Kontratlı iş, işveren ve çalışan arasında düzenlenen sözleşmeye dayalı bir iş ilişkisidir. Bu sözleşme, işe alınma koşullarını, işin yürütülmesi için gerekli olan şartları, çalışma saatleri, maaş ve diğer ödenekler, işverenin beklentileri ve diğer konuları içerir.
Kontratlı iş, işveren ve çalışan arasındaki hak ve sorumlulukları belirler ve her iki tarafı da korur. Sözleşmeli işler, belirli bir süreliğine veya belirli bir projenin tamamlanmasına kadar devam edebilir. İşverenin işe son verme veya çalışanın şirketten ayrılma hakkı da sözleşmede belirtilen şartlara tabidir.
Sözleşmeli işler, genellikle uzmanlık gerektiren pozisyonlar veya geçici işler için kullanılır. Her iki tarafın da taraflarının taahhütlerini yerine getirdiğinden emin olmak için sözleşmelerin nitelikli bir hukukçu tarafından hazırlanması tavsiye edilir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page